6 modi per essere un genitore migliore

1. Pensa al tempo di qualità.

Brunch madre-figlia, battute di pesca padre-figlio, cene di famiglia. Secondo uno studio del 2015, il reddito e il livello di istruzione della madre hanno avuto un impatto maggiore sui risultati accademici e sul benessere emotivo dei bambini dai 3 agli 11 anni rispetto al volume di tempo trascorso con i genitori. Per gli adolescenti, solo sei ore di tempo in famiglia a settimana hanno ridotto la probabilità di comportamenti rischiosi.

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2. Pianificare in anticipo.

Vacanze, compleanni, vacanze estive e weekend di tre giorni sono ideali per il legame familiare. Per sfruttarli al meglio, blocca i tuoi piani in anticipo. "In caso contrario, è facile che si presenti un diversivo", afferma Scott Behson, autore di The Working Dad's Survival Guide: How to Succeed at Work and at Home.

3. Parla.

Gli uomini sono spesso riluttanti a chiedere aiuto, ma se non si difendono da soli, è difficile per un capo rispondere alle preoccupazioni della propria famiglia. "A volte dobbiamo essere in anticipo su ciò di cui abbiamo bisogno", afferma Behson.

4. Presentare un piano.

Spetta a te spiegare ai capi, ai compagni di squadra o ai tuoi dipendenti come funzionerà una situazione di tempo flessibile: quando lavorerai da casa, come puoi essere raggiunto, cosa consegnerai e come verranno misurati i tuoi progressi.

5. Prendi quello che puoi.

Se il congedo parentale fa parte della cultura della tua azienda, utilizzalo. (Se esiti a prenderlo tutto in una volta, dividilo.) Lo stesso vale per il flex-time. Anche i giorni personali. Questo non solo aiuta la tua famiglia, ma avvantaggia anche i tuoi compagni di squadra. "In realtà costruisci una forza lavoro più forte", afferma Josh Levs, autore di All In: in che modo la nostra prima cultura lavorativa non riesce a far funzionare papà, famiglie e aziende, e come possiamo sistemarla insieme . "Quando non ci sei, mostra a tutti coloro che lavorano per te che ti fidi di loro."

6. Andare avanti.

Se il tuo datore di lavoro resiste severamente ai tuoi tentativi di creare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, trova un nuovo lavoro. Behson ha aiutato Fatherly.com a creare un elenco dei 50 migliori ambienti di lavoro per i nuovi padri. Alla fine della giornata, vuoi essere valutato per la tua capacità di gestire il tuo tempo, non per la tua capacità di sederti alla scrivania. "I genitori devono essere eccellenti multitasking", afferma Levs. “Devono sapere come gestire una nave stretta. Questo è l'unico modo per fare le cose. "

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Questo articolo è apparso originariamente nel numero di giugno 2016 della rivista SUCCESS .