5 Mindsets apprendibili di persone altamente intelligenti

Vi siete mai chiesti come persone di successo come Bill Gates, Richard Branson o Muhammad Ali abbiano avuto successo e abbiano continuato a eccellere? Ho sicuramente. Sono sempre stato affascinato da ciò che rende le persone di successo.

Questo probabilmente perché non avevo molto successo a scuola. Non è stato fino a quando ho scoperto e iniziato ad applicare ciò che ho imparato da sport competitivi, biografie e libri di Stephen R. Covey e Tony Robbins che le cose hanno cominciato a cambiare per me.

Sono successe molte cose in 25 anni da quando ho quasi bocciato la scuola. Ho letto centinaia di libri sullo sviluppo personale, ho conseguito tre lauree in psicologia e ho sperimentato e commesso errori nel mio percorso di sviluppo personale.

Come psicologo, ho valutato e trattato tutti, dai criminali incalliti ai dirigenti ansiosi. Ora lavoro con atleti, dirigenti, accademici e imprenditori per aiutare a sviluppare il loro potenziale personale e professionale.

Nel corso degli ultimi 25 anni, ho scoperto cinque mentalità (apprendibili) che distinguono i realizzatori dal resto del mondo:

1. Le persone di successo conoscono e si accettano.

Conoscono i loro punti di forza e di debolezza. Si accettano per quello che sono e lavorano con o intorno a ciò che viene loro dato.

Pensa a persone come Bill Gates o JK Rowling. Accettano e lavorano con le loro personalità introverse. Non cercano di essere qualcosa che non sono. Se avessero trascorso la vita a combattere contro la loro introversione, probabilmente oggi non ci godremmo i frutti delle loro fatiche.

2. Le persone di successo fissano obiettivi coerenti con la loro personalità, valori, interessi, punti di forza, abilità, missione e scopo.

Non basato sui loro bisogni, stati d'animo o circostanze immediati.

Martin Luther King Jr., Madre Teresa, Steve Jobs, Nelson Mandela e Oskar Schindler hanno vissuto tutte le loro vite in base a chi erano veramente, a cosa hanno valutato, a cosa erano bravi e a cosa hanno capito che la loro missione era. Alcuni di loro hanno pagato caro per aver seguito il loro percorso. Ma dubito che qualcuno di loro avrebbe avuto diversamente. Friedrich Nietzsche ha giustamente detto: "Chi ha un motivo per vivere può sopportare quasi ogni cosa".

3. Le persone di successo sanno di avere molto più controllo sulla traiettoria della propria vita di quanto gli altri non capiscano.

Allo stesso tempo, sanno che anche se stanno guidando la loro nave, possono solo controllarsi. Capiscono e accettano di non poter controllare ciò che il mondo lancia sul loro cammino, ma possono controllare come reagiscono a quegli ostacoli. Sanno che possono anticipare e agire prima che il mondo agisca su di loro. Sanno che se continuano a spingere in avanti raggiungeranno la loro destinazione.

4. Le persone di successo accettano che passeranno ripetutamente momenti difficili.

I tempi difficili sono alla pari per chi fa grandi cose. Sanno che è così che funziona il mondo e non combattono né si lamentano. Senza tempi difficili e fallimenti, non c'è apprendimento, né crescita. Sanno che nulla che valga la pena di ottenere viene senza una lotta. Sanno che c'è una differenza tra sofferenza e lotta.

Il Dalai Lama scrisse: “Il dolore è inevitabile. La sofferenza è facoltativa. ”Le persone di successo lottano e provano dolore, ma non soffrono perché vivono le loro vite e perseguono obiettivi in ​​linea con chi sono, cosa apprezzano e ciò che credono essere il loro scopo o missione. Per loro, ne vale la pena.

5. Le persone di successo sanno che una volta arrivate a destinazione, ne troveranno un'altra.

Per questo motivo, accettano e godono della lotta, perché sanno che il viaggio è la destinazione.

Per raggiungere queste mentalità apprendibili, inizia con questi cinque suggerimenti:

• Impara il più possibile su te stesso.

• Prendi decisioni intelligenti.

• Agisci sotto il tuo controllo.

• Rinomina battute d'arresto e fallimenti.

• Sii avaro con il tuo tempo.

Troppe persone vivono al di sotto del loro potenziale. Non lasciare che uno di loro sia te.