I 10 principi di sé

I miliardari hanno qualcosa che molti di noi non hanno.

Ma è solo perché non l'abbiamo ancora imparato.

Ho trascorso molto tempo con i miliardari. Li ho studiati a fondo ed ecco cosa ho scoperto: i miliardari sono miliardari perché seguono tutti una serie di prospettive o principi unici che li aiutano a perseverare dove gli altri trovano sfide.

Chiamo questi 10 principi "Il quadro di successo dei miliardari".

Principio 1: semplicità di scopo

I miliardari sono miliardari perché quando hanno iniziato a costruire un impero, erano iper-focalizzati su un obiettivo specifico. Tutti i loro sforzi ed energie sono stati dedicati a perseguire quello scopo chiaramente definito. Per esempio:

• Henry Ford voleva democratizzare l'automobile, renderla disponibile a tutti.
• Bill Gates voleva mettere un PC in ogni casa in America.
• Steve Jobs voleva mettere la potenza di un computer all'interno di un telefono (e renderlo dolorosamente facile da usare).

Quando guardiamo a tutti questi obiettivi, sembrano enormi, imponenti, eppure possono essere tutti dichiarati in una singola frase di facile comprensione.

Principio 2: semplicità del piano

I miliardari non sono noti per avere piani altamente dettagliati e molto elaborati.

Herb Kelleher, fondatore della leggendaria motonave a basso costo Southwest Airlines, non ha usato numeri complicati o ingegnosi segreti tecnici per ribaltare l'industria aerea. Il suo piano per il sud-ovest seguiva tre principi:

• Alzare le ruote e abbassare le ruote.
• Divertiti.
• Abbraccia la compagnia aerea "low cost".

Questi principi dolorosamente semplici sono il fondamento della compagnia aerea più redditizia nella storia dell'industria aeronautica. Mantenere le cose semplici aiuta tutti i dipendenti, non solo i leader chiave, a concentrarsi sulle attività che avranno maggiore impatto sul successo dell'azienda.

Principio 3: limita ciò che tolleri

I miliardari limitano ciò che tollerano: sembra insensibile ma in realtà è brillante.

I miliardari non coltivano il successo dai loro desideri; lo estraggono dal mondo limitando ciò che tollereranno.

• Non tollerano l'assenza di risultati.
• Non tollerano le pressioni sociali: sono disposti ad abbracciare l'isolamento, la solitudine e la sofferenza necessarie per costruire qualcosa di veramente grande.

I miliardari sono l'1 percento delle persone che tollerano ciò che il 99 percento di noi evita e generalmente evitano ciò che il 99 percento di noi tollerano. Ottimizzano costantemente le loro vite. Si chiedono quotidianamente, dov'è la resistenza operativa nella mia vita? Cosa posso liberarmi di oggi per migliorare domani?

I miliardari si identificano ed eliminano senza esitazione, ecco perché stanno creando i migliori risultati al mondo.

Principio 4: dipendenza assoluta dalle persone

I miliardari non si appoggiano solo occasionalmente ad altre persone; fanno assolutamente affidamento su di loro per farcela ogni giorno. Dagli assistenti personali ai membri del consiglio, i miliardari coltivano fantastici rapporti professionali in modo da poter contare su di loro quando ne hanno più bisogno.

Ecco perché: nessun singolo individuo potrebbe creare l'effetto leva e lo slancio necessari per creare miliardi di dollari di valore. È il miliardario che chiede e offre protezione e supporto, perché sanno che gli imprenditori non ottengono quasi nulla da soli e tutti avanziamo più velocemente insieme.

Principio 5: dedizione assoluta alle persone

A causa, in parte, della loro dipendenza dalle altre persone, i miliardari si dedicano ossessivamente anche alle persone; questo include clienti e investitori, ma soprattutto i dipendenti e i loro team stretti.

Questo tipo di ossessione può manifestarsi in vari modi: alcuni miliardari sono ossessionati dalla creazione del prodotto assolutamente perfetto, altri sono ossessionati dalla diffusione del successo e della ricchezza in tutto il mondo. Ma alla fine è tutto sulle persone.

• Bill Gates, temuto all'inizio della sua carriera per il suo temperamento feroce, ha imparato a diventare un mentore forte e apprezzato per i migliori leader di Microsoft.
• Warren Buffett creò una delle più grandi fortune e imperi commerciali della storia, ma solo dopo aver riconosciuto la necessità di sviluppare grandi leader e tenerli vicini.

E quando si tratta di persone che creano leva per i miliardari, questa dedizione è assoluta e irremovibile. Le persone importanti nella vita di un miliardario - dai soci fondatori ai loro assistenti - sono sempre curate e di solito chiedono di rimanere coinvolte nella loro vita per molto tempo.

Principio 6: affidarsi ai sistemi di comunicazione

Tutti sanno che affinché la tua azienda abbia successo, è essenziale una comunicazione chiara. Ma nel corso degli anni ho avuto la possibilità di incontrare molti imprenditori di successo e molti di loro condividono un tratto sorprendente: hanno difficoltà a comunicare. In effetti, i miliardari, gli imprenditori di maggior successo, tendono ad avere le maggiori difficoltà.

Ma ci riescono perché si affidano esclusivamente ai sistemi di comunicazione, non alle proprie capacità comunicative. Tutti i miliardari creano modi per monitorare accuratamente i progressi, misurare i risultati e ottimizzare le prestazioni. Comprendono l'importanza di poter ottenere una prospettiva attraverso il contesto e utilizzano metodi di comunicazione sistematici che sono coerenti e affidabili.

In questo modo, possono colmare le lacune in cui mancano le proprie capacità e creare slancio.

Principio 7: richiedere comunicazioni push

Non posso affermarlo abbastanza chiaramente: i miliardari richiedono comunicazioni push.

Non aspettano che qualcuno comunichi con loro. Non vanno in giro a cercare le informazioni di cui hanno bisogno, ricercando le loro risposte per ore. I miliardari si aspettano che le loro informazioni siano curate, concise e consegnate direttamente a loro senza dover chiedere. Questo è ciò di cui hanno bisogno dai loro team.

Le persone che valgono miliardi non sono riuscite a mirare con informazioni insignificanti o impertinenti: sanno esattamente cosa devono vedere e quando devono vederle. Le persone che sono responsabili della creazione di slancio nel mondo di un miliardario sono tenute a comunicare queste informazioni senza essere chieste. Stanno spingendo proattivamente le informazioni chiave in cima alla pila di cose da fare ogni giorno in modo che il miliardario sappia dove investire il suo tempo, energia, ecc.

Principio 8: Sii intenzionale con ciò che consumi

Il consumo in assenza di intenzione è spreco.

I miliardari sono incredibilmente intenzionali con il loro consumo di risorse e nessuna risorsa viene consumata in modo più ponderato delle informazioni. In genere le informazioni di cui hanno bisogno sono rilevanti per un problema o una decisione altamente specifici. Se non ce n'è bisogno, i miliardari tendono a ignorare le informazioni.

Se le informazioni non ti stanno spostando in avanti dove vuoi essere, ti stanno impantanando. I miliardari lo sanno e anche tu dovresti.

Principio 9: prendere decisioni in base ai dati

I miliardari non giocano d'azzardo, prendono le loro decisioni sulla base di una miscela di dati e narrativa. Perché? Perché conoscono il valore delle doppie prospettive: una radicata nei numeri e l'altra radicata nelle persone.

Se si affidassero esclusivamente ai dati, un singolo errore - un numero sfumato, un punto dati registrato in modo errato - potrebbe drasticamente alterare la loro capacità di prendere la decisione giusta. Se si affidassero esclusivamente alla narrazione, il loro ragionamento sarebbe soggetto a oscillazioni di popolarità o sentimento e avrebbero preso decisioni senza alcun obiettivo oggettivo.

Solo analizzando i dati e intrattenendo conversazioni approfondite con le persone giuste, i miliardari possono cogliere abbastanza l'immagine per prendere una decisione di qualità.

Principio 10: essere proattivamente trasparenti

Molte persone pensano alla trasparenza come alla volontà di rispondere alle domande. Ma ciò che separa i miliardari dalla maggior parte delle persone è la loro capacità di essere proattivamente trasparenti.

I miliardari comunicano in modo proattivo con l'intenzione di evitare equivoci ed eliminare qualsiasi tipo di resistenza sulla propria organizzazione. Sanno che obiettivi vaghi e uno scopo poco chiaro possono bloccare lo slancio, quindi non aspettano che le persone si avvicinino a loro con domande. Comprendono l'importanza di mostrare attivamente e condividere ciò di cui hanno bisogno con le persone che li circondano.

La trasparenza proattiva è fondamentale perché garantisce che i team comprendano i risultati e rimangano sulla stessa pagina. Aumenta anche la fiducia nella leadership eliminando qualsiasi indizio che qualcosa viene trattenuto. Una mancanza di trasparenza aumenta solo la pressione e il rumore per i miliardari e rende difficile creare i risultati desiderati.

Indipendentemente dall'esperienza o dalle dimensioni del business, il framework del miliardario fatto da sé comprende lezioni che tutti gli imprenditori possono integrare per costruire imprese ad alta crescita … e costruire imprese intorno a se stesse.