Il team Wolverine punta i riflettori sui traffici

Wolverine, la società di calzature e abbigliamento con sede nel Michigan, sponsorizzerà tre operatori commerciali emergenti che aiuteranno a iniziare la propria carriera e al tempo stesso ad elevare la percezione dei mestieri

Un nuovo sondaggio di Wolverine ha rivelato che solo il nove per cento dei giovani aveva intenzione di entrare nei mestieri qualificati, una realtà che potrebbe rallentare la costruzione di case, strade e edifici americani e, in definitiva, incidere sull'infrastruttura del paese per una popolazione in crescita. Con più di sei milioni di posti di lavoro vacanti negli Stati Uniti e così pochi giovani che si uniscono ai mestieri, l' America si trova di fronte a un "divario di competenze" in cui sono disponibili più posti di lavoro qualificati rispetto a persone qualificate per riempirli.

Wolverine (noto per aver realizzato stivali da lavoro durevoli per oltre 135 anni) ha unito le forze con mikeroweWORKS e TOH Generation NEXT nel tentativo di sensibilizzare gli operatori come un attraente percorso di carriera. Mentre originariamente visitava i siti di lavoro e le scuole di apprendistato per ringraziare coloro che si impegnavano nel commercio, quest'anno il Progetto Bootstrap di Wolverine ha firmato tre operatori commerciali emergenti da tutto il paese al "Team Wolverine".

Incontra il Team Wolverine

Nolee Anderson di Nashville, nel Tennessee, è una falegnameria e ha ricevuto una borsa di studio mikeroweWORKS per lavorare verso il suo obiettivo di carriera nei mestieri. Nolee è anche il fondatore di GRIT! (Girls Representing in Trades), un programma che guida le ragazze interessate ai mestieri.

Hunter Allums di New Orleans, in Louisiana, è un elettricista apprendista il cui interesse per i mestieri è iniziato quando è stato presentato a unCommon Construction, un'organizzazione no-profit di New Orleans che aiuta gli studenti delle scuole superiori ad apprendere le competenze tecniche del mondo reale. Hunter ha 19 anni, e il più giovane membro della squadra Wolverine.

Andrew Lacy di Charleston, Carolina del Sud, è un veterano ed ex appaltatore militare con una passione per tutta la vita per le arti della costruzione. Andrew, originario del Midwest dell'Ohio, tornò a scuola per frequentare l'American College of Building Arts per diventare un corniciaio di legno.

"Sostenere i mestieri qualificati è sempre stato importante per noi. Nolee, Andrew e Hunter rappresentano l'unità, la grinta e l'etica del lavoro di coloro che operano nel settore ", ha dichiarato Andrew Shripka, vice presidente marketing di Wolverine. "Siamo impegnati a difendere il Team Wolverine quest'anno e speriamo di ispirare gli altri a unirsi a loro nel 2019."

Mike Rowe, meglio conosciuto come produttore esecutivo e conduttore di Dirty Jobs e CEO della mikeroweWORKS Foundation, ha partecipato e parlato all'evento sulla relazione disfunzionale della società con il lavoro e sulla convinzione che una laurea quadriennale sia l'unica strada per la maggior parte delle persone.

"Sappiamo che l'America sta affrontando una carenza di lavoratori qualificati, un problema che continuerà a crescere solo se non correggeremo le idee sbagliate sulla vita nei mestieri", ha detto Rowe. "Iniziative come il Bootstrap del progetto di Wolverine aiutano i giovani a dimostrare che i valori di carriera che desiderano sono facilmente disponibili attraverso i mestieri".

Statistiche sulle abilità e abilità che Wolverine spera di evidenziare con l'aiuto del Team Wolverine:

Il 69% degli studenti delle scuole superiori intervistati ha dichiarato di non avere familiarità con le carriere nei mestieri qualificati. Tra coloro che erano familiari, solo il 7 per cento è molto familiare.
Quando è stato chiesto perché gli studenti delle scuole superiori non hanno considerato le professioni più forti, il 45% ha dichiarato di non sapere abbastanza a riguardo.
L'81% degli studenti ha dichiarato di provare un certo livello di pressione per frequentare il college, che proviene da una varietà di fonti tra cui genitori e insegnanti.
Quando si tratta di qualità lavorative che vogliono, gli studenti hanno indicato cose come sentirsi indipendenti, non stare seduti su una scrivania tutto il giorno e avere sicurezza sul lavoro, molte delle quali sono in linea con quello che può fornire un lavoro nei mestieri.

Il Progetto di Wolverine Boostrap continuerà a costruire il Team Wolverine e si unirà a mikeroweWORKS e Generation NEXT di TOH per continuare a sostenere le negoziazioni nel 2019. Per saperne di più sui membri attuali del team e su come puoi unirti a Team Wolverine, visita il sito wolverine.com/projectbootstrap.

Puoi anche saperne di più su mikeroweWORKS Foundation e TOH's Generation NEXT per esplorare ancora di più il gap di competenze in America. Forse ripenserai alla tua carriera dopo aver appreso le molte opportunità disponibili nei mestieri.